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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Ingénierie
Description
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Nous recherchons un Responsable de l'ingénierie expérimenté pour diriger et coordonner les activités techniques au sein de notre organisation. En tant que Responsable de l'ingénierie, vous serez chargé de superviser les équipes d'ingénieurs, de garantir la qualité des livrables techniques, de gérer les ressources et de veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais et selon les normes de qualité attendues.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet, les départements de production, de qualité et de R&D afin de garantir une cohérence technique et une innovation continue. Vous serez également responsable de la définition des objectifs techniques, de la mise en œuvre des meilleures pratiques d'ingénierie, et de l'amélioration continue des processus.
Le candidat idéal possède une solide expérience en ingénierie, une capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires, et une excellente compréhension des processus de développement de produits ou de systèmes complexes. Vous devrez également faire preuve de leadership, de rigueur, et d'une forte capacité à résoudre des problèmes techniques tout en tenant compte des contraintes économiques et opérationnelles.
Vos missions incluront également la gestion du budget du département, la planification stratégique des ressources, la veille technologique, et la participation active aux décisions de haut niveau concernant les orientations techniques de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la formation et le développement des compétences de votre équipe, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant.
Ce poste est idéal pour un ingénieur senior souhaitant évoluer vers un rôle de direction, avec un fort impact sur la stratégie technique de l'entreprise. Si vous êtes passionné par l'ingénierie, le management et l'innovation, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les équipes d'ingénierie et coordonner leurs activités
- Définir les objectifs techniques et assurer leur atteinte
- Gérer les ressources humaines et matérielles du département
- Assurer la qualité des livrables techniques
- Participer à la planification stratégique des projets
- Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue
- Collaborer avec les autres départements (production, qualité, R&D)
- Assurer une veille technologique et proposer des innovations
- Gérer le budget du département d'ingénierie
- Former et accompagner les ingénieurs dans leur développement professionnel
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d'ingénieur ou équivalent
- Expérience significative en gestion d'équipes techniques
- Excellente connaissance des processus d'ingénierie
- Compétences en gestion de projet
- Capacité à résoudre des problèmes complexes
- Bonnes compétences en communication et leadership
- Maîtrise des outils de gestion technique (ex. : PLM, ERP)
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité
- Anglais professionnel souhaité
- Esprit d'analyse et rigueur
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes d'ingénierie ?
- Comment assurez-vous la qualité des livrables techniques ?
- Avez-vous déjà géré un budget d'ingénierie ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe technique ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des projets ?
- Comment restez-vous informé des évolutions technologiques ?
- Avez-vous une expérience dans un environnement industriel ?
- Comment motivez-vous vos équipes ?
- Quelle est votre plus grande réussite technique ?
- Êtes-vous à l'aise avec la communication inter-départements ?